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元気とワクワクを活かして人とビジネスの価値を高める企業

行動指針

• IT業界内で最も楽しく愉快な職場作りを目指し、役職に関係なく社員各自が最善を尽くす活動を通じて、高い企業価値の確立と個々の幸せな人生の実現を両立する。
• 社員各自の主体性を導き、物質的にも精神的にも自立してゆくことを互いにサポートし合い、得られる感動や成果を公平に共有・分配する。
• 一流のサービス精神とホスピタリティに溢れた業務活動を通して、高品質な成果を提供するとともに、お客様に元気やワクワク、活力が生まれる空間を寄与する。

作業三原則

手順順守

• 事前に定められた手順に従い、着実な成果を挙げる。
• ひとつのミスも許さず、リスクを徹底的に掌握する。
• 手順を絶対とすることで、手順自体の精度を高める。

報告迅速

• 案件の進捗や事象を漏れなくお客様に正確かつ迅速にエスカレーションする。
• 精細なアップデートをすることで案件品質を絶えず向上させる。
• 俊敏な情報共有により、プロジェクトメンバーとしての相互コミュニケーション力を高める。

記録保全

• 案件における作業の履歴やログを保全し、正確に提出する。
• 事故やトラブル等の事象発生時に、直ちに原因を追跡できるよう情報の整理を徹底する。
• 案件やお客様の情報が決して流出漏洩しない、万全のセキュリティプロセスと環境を構築する。

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