厚生労働省・大臣官房人事課は2019年1月25日、障害者を対象とした厚生労働省・本省の採用試験にてメール設定ミスが発生し、一部の受験者らのメールアドレスが流出したと明らかにしました。
同省によると、第一次試験の合理的配慮に関してメール連絡をする際に、宛先欄に複数の受信者らのメールアドレスが表示される形で送信したとのこと。漏えい件数は明らかにされていませんが、同試験には259名の方が申込をしていました。
厚生労働省によると、インシデントが発生したのは2019年1月24日。2018年12月25日より募集を開始した「平成30年度 厚生労働省本省障害者採用選考」の採用1次試験において、合理的配慮に関する連絡をする際に、Bcc欄でなく受信者ら宛先が表示される形で送付したとしています。
厚労省は影響を受けた受験者らに向けて謝罪を表明した上で、メールの削除を要請。今後は複数名によるチェックを徹底するとしています。
メルマガ登録で、下記内容の「情報漏洩セキュリティ対策ハンドブック」プレゼント
1.はじめに
2.近年の個人情報漏洩の状況
3. 内部要因による情報漏洩
3-1.被害実例
3−2.内部犯行による被害統計情報
3-3.内部犯行による情報漏洩が増え続ける3つの原因
3-4.内部犯行を減らすための対策
4. 外部要因による情報漏洩
4−1.近年の個人情報漏洩の状況
4−2.実際の近年のサイバー攻撃による企業の被害実例
4−3.サイバー攻撃の統計情報
4-4.サイバー攻撃がふえ続ける5つの原因
4-5.急増する日本の企業のWEBサイト改ざんへの対策
4-6.サイバー攻撃の種類を把握しよう
4-7.日本におけるサイバー攻撃に対する国の対応と今後
4-8.外部要因による情報漏洩のセキュリティ対策
無料でここまでわかります！
ぜひ下記より無料ダウンロードしてみてはいかがでしょうか？
無料会員登録
